唇亡齿寒!历史上，很多功臣被杀，其下属命运也非常的糟糕。
今天放到职场上依然如此一般上次出了问题，下属大概也逃不了责任。
时刻关注自己领导的发展趋势对自己的职业命运来说极其关键，当然蜗牛君不提倡不担当，陷害上级或他人的行为，但对职场的一些现象必须有所认识，提前做好准备。
领导出事的四种迹象，早做准备，免得连累自己【一】弃武从文：从主业务调入职能部在中国企业里面，都是以挣钱为主，意味着公司的大权主要放在主业务人身上。
看老板给下属的权利，就可以看出此人的地位和受到重用的程度。
像事业部的总经理，其实都是手握大权的重要人物，而集团层面职能中心的负责人，其实只是一般的小人物。
一旦出现从地方诸侯调入总部担任职能岗位的话，就要小心了。
【二】回到总部：从子分公司调回总部这种情况和第一种类似，但具体的情况还要具体分析。
如一些职能岗位，有子公司的负责人，调入集团职能中心的负责人，这就是明显的升职。
还有一种情况是从子公司晋升到集团公司，但明眼人都可以看出来，这是明升暗降，这种情况也要小心。
领导出事的四种迹象，早做准备，免得连累自己【三】远离决策：不参与公司决策会议对一些原本重要的干部，特别是自己的直属领导。
由参与公司重要的会议，突然不再参加这些会议，等同于被边缘化。
尽管没有明文说降职，实际上等于杯酒释兵权，前途已经黯淡了。
【四】突然升职：不合常理的职位晋升大家听说过一句话吗？想赶走一个人最巧妙的方式是晋升，并且是快速的晋升!不管是明升暗降，还是不合常理的快速晋升都是有极大的风险。
一旦你的领导出现这种情况，就要格外小心，提前做好准备。
撰稿记者 翁子真
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